El MOP tecnifica plataforma de Recursos Humanos
Con la finalidad de ser más eficientes y óptimos en la materia de control de los diferentes procedimientos, funcionamiento y operación del recurso humano que forma parte del engranaje del Ministerio de Obras Públicas, un equipo de analistas de la Dirección de Recursos Humanos, se encuentra desarrollando una serie de evaluaciones del personal en todas las direcciones regionales de esta institución.
La Licda. Crisly Vega, analista de Recursos Humanos, indicó que " el objetivo de esta gira que se viene desarrollando en todas las instalaciones del MOP a nivel nacional es verificar los diferentes procedimientos que se desarrollan en cada Dirección Regional, así como el uso adecuado de los diferentes formularios según sea el caso a tratar y que vayan acorde con el Manual de Procedimiento Técnico de la Dirección de Recursos Humanos y que se refiere al formulario de control de los permisos, trámites de las ausencias justificadas, ausencias por enfermedad, trámites de licencias por enfermedad, accidente laboral o gravidez, así como las certificaciones laborales".
Vega acotó que " se están verificando los formularios y procedimiento en los trámites de renuncias, abandono laboral o desvinculaciones del servidor público, además se verifican los procedimientos en cuanto al registro y control de las asistencias, informes detallados sobre las ausencias y tardanzas injustificadas, así como el rendimiento o productividad del funcionario, dentro de su área de cobertura laboral y grado de responsabilidad, en la cual se podrá medir en menor tiempo la eficiencia del recurso humano mediante gráficas y cuadros estadísticos".
"Además estamos actualizando la estructura del personal de la Carrera Administrativa por medio de una moderna plataforma de datos digitalizada de clasificación de puestos llamada SARAH", agregó la Lic. Vega.
